Arbeitskräftemangel im Gartenbau
Neues Modell mit risikoloser Arbeitserprobung
Viele Gartenbaubetriebe haben in den letzten Tagen ein Schreiben der LK Wien mit den Informationen zu einem neuen Beschäftigungsmodell am Arbeitsmarkt bekommen.
Bekanntlich wird es immer schwieriger, im Gartenbau geeignete Arbeitskräfte zu finden. In diesem Sinne hat die LK Wien gemeinsam mit dem AMS Wien ein mehrstufiges, aus Sicht der LK Wien erfolgversprechendes 5-stufiges Konzept entwickelt, um verlässliche Arbeitskräfte für den Gartenbau (geschützter Anbau) auszubilden.
Durch die frühzeitige Miteinbindung der Betriebsführer bei der Selektionierung der potentiellen Arbeitskräfte sollte ein erfolgsversprechendes Ergebnis herauskommen, bei dem die Betriebsführer ohne finanzielles Risiko wesentlich bei der Beurteilung über die Zuverlässigkeit und Befähigung der möglichen Dienstnehmer eingebunden sind.
Hingewiesen wird, dass bei einem vergleichbaren Modell in Oberösterreich (Feldgemüse) sämtliche Kursteilnehmer infolge des positiv absolvierten Kurses mittlerweile bei Gemüsebaubetrieben beschäftigt sind oder definitive Zusagen haben. Wie auch bei diesem Projekt werden die Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer auch in Wien Asylberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte sein. Alle Kursteilnehmerinnen und Teilnehmer haben ausreichende Deutschkenntnisse.
Bekanntlich wird es immer schwieriger, im Gartenbau geeignete Arbeitskräfte zu finden. In diesem Sinne hat die LK Wien gemeinsam mit dem AMS Wien ein mehrstufiges, aus Sicht der LK Wien erfolgversprechendes 5-stufiges Konzept entwickelt, um verlässliche Arbeitskräfte für den Gartenbau (geschützter Anbau) auszubilden.
Durch die frühzeitige Miteinbindung der Betriebsführer bei der Selektionierung der potentiellen Arbeitskräfte sollte ein erfolgsversprechendes Ergebnis herauskommen, bei dem die Betriebsführer ohne finanzielles Risiko wesentlich bei der Beurteilung über die Zuverlässigkeit und Befähigung der möglichen Dienstnehmer eingebunden sind.
Hingewiesen wird, dass bei einem vergleichbaren Modell in Oberösterreich (Feldgemüse) sämtliche Kursteilnehmer infolge des positiv absolvierten Kurses mittlerweile bei Gemüsebaubetrieben beschäftigt sind oder definitive Zusagen haben. Wie auch bei diesem Projekt werden die Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer auch in Wien Asylberechtigte und subsidiär Schutzberechtigte sein. Alle Kursteilnehmerinnen und Teilnehmer haben ausreichende Deutschkenntnisse.
Verlängerung der Frist und freie Plätze noch vorhanden
Infolge des Feiertags wird die Frist bis 20. August verlängert. Hingewiesen wird dass für interessierte Betriebe noch freie Plätze vorhanden sind.
Kostenfreies risikoloses „Arbeitstraining“
Neben dem positiven Abschluss der Ausbildung, der auch ein ein-wöchiges Praktikum umfasst, haben die Gartenbaubetriebe die Möglichkeit, die Kursteilnehmer im Rahmen eines „Arbeitstrainings“ unverbindlich und risikolos, das heißt, ohne finanzielle Belastung zu erproben. Ein Beschäftigungsverhältnis entsteht dadurch nicht. Die Kursteilnehmer sind über das AMS versichert und für Sie entstehen dadurch keine Kosten.
Eine jederzeitige oder vorzeitige Beendigung ist möglich. Nach Abschluss des Arbeitstrainings entsteht auch keine Verpflichtung zu einer Weiterbeschäftigung.
Somit bekommen Sie das Privileg, im Gartenbau geschulte Arbeitskräfte über einen längeren Zeitraum unverbindlich und ohne Kosten im Arbeitsalltag zu testen und haben es in der eigenen Hand, über eine entsprechende Anstellung nach Abschluss des Arbeitstrainings zu entscheiden.
Das Arbeitstraining ist über einen Zeitraum von ca. einem Monat möglich, an dem Sie sich ohne Kostenbelastung ein ausreichendes und abschließendes Bild über die Qualifikationen und Einstellung der Kursteilnehmer machen können. Hingewiesen wird, dass teilnehmenden Praxisbetrieben natürlich ein Vorauswahlrecht aus den Kursteilnehmern zusteht.
Alles nähere über das Stufenmodell und den Ablauf entnehmen Sie dem an die Betriebe verschickten Musterbrief.
Interessierte Betriebe mögen sich (unverbindlich) bis spätestens 20. August 2019 an die LK Wien (Mag. Christian Reindl; Mail: christian.reindl@lk-wien.at; Tel: 01 5879528-27) wenden. Auch verbindliche Zusagen und Anmeldungen werden bereits gerne entgegen genommen.
Eine jederzeitige oder vorzeitige Beendigung ist möglich. Nach Abschluss des Arbeitstrainings entsteht auch keine Verpflichtung zu einer Weiterbeschäftigung.
Somit bekommen Sie das Privileg, im Gartenbau geschulte Arbeitskräfte über einen längeren Zeitraum unverbindlich und ohne Kosten im Arbeitsalltag zu testen und haben es in der eigenen Hand, über eine entsprechende Anstellung nach Abschluss des Arbeitstrainings zu entscheiden.
Das Arbeitstraining ist über einen Zeitraum von ca. einem Monat möglich, an dem Sie sich ohne Kostenbelastung ein ausreichendes und abschließendes Bild über die Qualifikationen und Einstellung der Kursteilnehmer machen können. Hingewiesen wird, dass teilnehmenden Praxisbetrieben natürlich ein Vorauswahlrecht aus den Kursteilnehmern zusteht.
Alles nähere über das Stufenmodell und den Ablauf entnehmen Sie dem an die Betriebe verschickten Musterbrief.
Interessierte Betriebe mögen sich (unverbindlich) bis spätestens 20. August 2019 an die LK Wien (Mag. Christian Reindl; Mail: christian.reindl@lk-wien.at; Tel: 01 5879528-27) wenden. Auch verbindliche Zusagen und Anmeldungen werden bereits gerne entgegen genommen.