Personalmanagement im Gartenbau

Ihre Ausgangssituation

Für die erfolgreiche Produktion und Vermarktung der gärtnerischen Produktion sind gut ausgebildete Mitarbeiter:innen essentiell. Wie auch in anderen Branchen zeigt sich der Trend, dass Mitarbeiter:innen häufiger die Arbeitsstellen wechseln und Personal aktiv von Betrieben gesucht werden muss. Dabei herrscht eine direkte Konkurrezssituation mit ähnlichen Berufen und dem Einzelhandel. Häufig werden Fragen nach den Gründen für Personalmangel, hohe Fluktation und mangelnde Bewerbungen gestellt.

Sie führen einen Zierpflanzen- oder Baumschulbetrieb
Sie haben Fragen zum Personalmanagement
Sie möchten Ihren Betrieb hinsichtlich Ihrer Personalführung durchleuchten

Unser Angebot für Sie

Selbsteinschätzung Ihres Personalmanagements
Einschätzung Ihres Personalmanagements durch Ihre Mitarbeiter:innen
Aufzeigen von möglichen Betätigungsfeldern
Entwicklung nachhaltiger Strategien hinsichtlich Personalmanagment
Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen

Ihr Nutzen

Sie erhalten eine Hilfestellung bei auftretenden Fragen und Problemen im Personalmanagement. Im Fokus steht das Aufzeigen von Handlungsfeldern und der Abgleich zwischen Eigen- und Fremdbild in Bezug auf Personalmanagement.

Erkennung von internen Stärken und Schwächen im Personalmanagement
Optimierung des Betriebserfolges

Diese Beratungsleistung ist für LK-Mitglieder in der Pilotphase kostenfrei.
Anfahrtspauschale bei Beratung am Hof: € 20,-

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